INTRĂ ÎN CONT
Utilizator
Parolă





Ai uitat parola?
Înregistrează-te
Servicii pentru tineri

Lucrătorul de tineret

Lucrătorul de tineret este o persoană care sprijină tinerii, îi ajută să înveţe lucruri noi despre ei înşişi, despre alţii şi despre societate în general, prin activităţi de educaţie non-formală care combină distracţia cu provocarea şi cu instruirea. Lucrătorul de tineret este angajat în instituţii publice şi private ce promovează activităţi cu tinerii.

În Republica Moldova, conform legislaţiei în domeniu, lucrătorul de tineret ce activează în cadrul autorităţilor publice centrale şi locale este numit specialist în domeniul tineretului şi sportului.

Specialistul în domeniul tineretului şi sportului din cadrul autorităţilor publice este o persoană angajată de autorităţi publice care asigură realizarea politicii de tineret. El acordă tinerilor informare, consiliere şi orientare de bază, precum şi asistenţă pentru organizarea activităţilor de timp liber, ca răspuns la nevoile tinerilor, în scopul integrării lor sociale şi profesionale. Acesta activează în conformitate cu Legea serviciului public, Legea cu privire la tineret şi legislaţia muncii. Profesionistul în domeniul tineretului lucrează cu tineri ce au vârsta între 16 şi 30 de ani.

Activitatea lucrătorului de tineret are următoarele componente-cheie:

  • Acordă tinerilor sprijin profesionist pentru a-i ajuta să facă progrese în diverse planuri.
  • Oferă tinerilor posibilitatea de a-şi face auzită vocea şi de a influenţa luarea deciziilor la diferite nivele.
  • Pune la dispoziţie o gamă diversă de oportunităţi pentru dezvoltare socială şi personală.
  • Ajută la prevenirea blazării şi a excluderii sociale.

Lucrul şi activităţile de tineret le oferă tinerilor posibilitatea de a-şi dezvolta abilităţile de care au nevoie şi de a face din vieţile lor o poveste de succes.

Scopul activităţilor de tineret este de a conlucra cu tinerii pentru a le facilita dezvoltarea personală, socială şi educaţională, de a le oferi posibilitatea să-şi exprime opiniile şi să-şi exercite influenţa în societate, în perioada lor de tranziţie de la dependenţă (copilărie) la independenţă (viaţa de adult).

Rolul lucrătorului de tineret este de a lucra cu tinerii în diversele lor sfere de interes într-un mod educativ şi participativ, care să le ofere siguranţă în forţele proprii, promovând în acelaşi timp egalitatea şanselor şi incluziunea socială.


Alte înregistrări

Serviciile pentru tineri

Serviciile pentru tineri pot fi publice, neguvernamentale, private şi mixte, în funcţie de caracterul fondurilor antremate în crearea lor

Serviciile pentru tineri, în funcţie de specializare

În funcţie de specializare, serviciile pentru tineri se împart în Centre de resurse şi informare şi Centre de informare şi sănătate

Centrul de tineret

Un centru de tineret este o entitate (de sine stătătoare sau parte a unei organizaţii sau instituţii) care oferă servicii şi programe pentru tineret, nu numai organizaţiilor de tineret ci şi tinerilor din comunitate, în conformitate cu un standard minim de funcţionare. Descrierea de mai jos poate fi utilă celor care scriu o cerere de finanţate pentru crearea unui Centru de tineret în localitate

Modele business pentru un Centru de tineret

Iată unele modele business, ce pot fi implementate în Centrele media de tineret

Diversificarea surselor de finanţare şi parteneriatelor

De ce trebuie să ţină cont echipa Centrului de tineret atunci când este în căutare de fonduri din diferite surse?

Serviciile de bază oferite de un Centru

Centrele comunitare pot oferi o gamă variată de servicii pentru tineri. Există însă un pachet de servicii de bază, de care tinerii trebuie să beneficieze în cadrul unui centru de tineret

Elaborarea unui Plan de durabilitate pentru Centrul de tineret

Scopul principal al Planului de durabilitate este de a planifica activitatea Centrului pentru a obţine o administrare eficientă, durabilitate şi viabilitate. Un Plan de durabilitate solid va atrage susţinerea financiară din partea donatorilor şi membrilor comunităţii. Este important să indicaţi clar în acest plan obiectivele, contribuţia comunităţii, numărul de angajaţi şi beneficiul aşteptat, toate într-un mod care poate fi măsurat, folosind indicatori măsurabili.

Fişă de post pentru un voluntar

Cum se întocmeşte Fişă de post şi Formularul de evaluare pentru un voluntar



Fundaţia Est-Europeană Moldova


IMAGINI DIN GALERIA FOTO ...
Forumul Tinerilor din regiunea Nord a țării. Şcoala de Vară „Participarea tinerilor”, FEE
PAGINA ÎN SUS

Copyright © 2011-2012  Fundatia Est-Europeana
Acest site este realizat în cadrul proiectului „Participarea tinerilor în Moldova” implementat de Fundaţia Est-Europeană cu suportul financiar acordat de Departamentul de Stat al Statelor Unite prin intermediul Fundaţiei Eurasia. Informatia de pe site nu reprezinta neaparat punctul de vedere al donatorilor | Concept & Conţinut - Aurelia Guzun | Design & Programare de Andrei Madan      ipv6 ready